Notre demarche RSE

  • La démarche RSE

    La norme ISO 26 000 fournit une définition du RSE, ou responsabilité sociétale, étant formulée comme suit :

    « Responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui :

    • contribue au développement durable y compris à la santé et au bien-être de la société
    • prend en compte les attentes des parties prenantes
    • respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales
    • est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses relations »

  • RSE Macadam

    Etant sensibilisée aux problématiques liés au réchauffement climatique et d'une manière générale à la protection de l'environnement, la société Macadam a décidé de mettre en place plusieurs operations :

    La première décision à consister à favoriser la mise en place du télétravail. Ainsi depuis début 2019, certains collaborateurs peuvent désormais travailler de leur domicile, une fois par semaine. La seconde decision a été de faire évoluer la flotte avec de nouveaux véhicules équipés des dernières technologies permettant de rejeter moins de 120g de CO² dans l'air. De plus, entre les employés, un système de co-voiturage a vu le jour, afin de se rendre sur leur lieu de travail de manière à réduire les émissions de CO².

    Le télétravail offre des avantages aussi bien pratiques qu'écologiques, permettant ainsi d'accroitre la qualité de vie au travail.

    Etant de plus en plus soucieux de l'environnement, des actions ont été menées, afin de réduire nos déchets. Dans un premier temps nous avons souhaité diminuer notre consommation de papier ce qui a été réalisé par le biais de formulaires numériques. Dans un deuxième temps, macadam a investi dans des tasses, avec l'intention de ne plus utiliser de gobelet plastique.

    De façon à maximiser le bien-être de nos salariés, nous nous adaptons aux désirs de ces derniers. Nous pouvons prendre en exemple le télétravail qui illustre bien cette situation. Nous avons une certaine flexibilité dans la gestion des congés ce qui se propose comme une solution conciliant bien être & productivité des salariés. Des activités sont également proposées à nos salariés. Nos équipes sont également diversifiés.